10 – 2 jaar
Recruiter / Student Recruiter
€2.650 – €3.000 per maand
Je bouwt je pipeline op, leert sourcen en voert je eerste intake- en voorstelgesprekken.
● Expertise · Recruitment
Recruitment met aandacht, tempo en impact
Als recruiter bij Synsel begeleid je technisch talent naar de volgende stap in hun carrière. Snel, persoonlijk en met tooling die het zware werk uit handen neemt.
● Over de rol
Recruitment die telt.
Recruitment bij Synsel draait om kandidaten. Je bent hun eerste aanspreekpunt, luistert naar hun ambities en helpt ze de volgende stap te zetten in techniek, engineering of commerce. Geen anonieme funnel, maar echte gesprekken waarin je waarde toevoegt.
Je werkt met een eigen sourcing- en AI-toolset die repetitief werk overneemt: matchsuggesties, geautomatiseerde eerste screening, planning en administratie. Daardoor houd je tijd over voor waar het écht om gaat. Kandidaten spreken, adviseren en enthousiasmeren.
Samen met sales in Apeldoorn bouw je aan sterke relaties en snelle processen. Van eerste contact tot ondertekend contract in dagen, niet weken. Wie prestaties laat zien, groeit snel door naar senior recruiter, teamlead of specialistische rol binnen tech-recruitment.
Zo werkt recruitment bij Synsel.
Kandidaten centraal
Persoonlijk contact, eerlijk advies en snelle terugkoppeling. Kandidaten weten altijd waar ze aan toe zijn.
Sourcing met slimme tools
Je werkt met eigen AI-oplossingen die matching en screening versnellen zonder de menselijke kant te verliezen.
Nauw met sales
Je stemt direct af met sales over vraag en shortlist zodat plaatsingen binnen dagen rond zijn.
Continu verbeteren
We meten funnels, doorlooptijden en kandidaatervaring. En gebruiken die inzichten om iedere week beter te worden.
● Een dag in het leven
Een dag als Recruiter.
Ochtendstart
Openstaande vacatures scannen, prioriteiten leggen met sales en pipeline bijwerken.
Sourcing en outreach
Kandidaten zoeken via je eigen database, LinkedIn en AI-suggesties; persoonlijke berichten sturen.
Intake-gesprekken
Video-gesprekken met kandidaten: motivatie, wensen, achtergrond en beschikbaarheid.
Shortlist met sales
Samen de beste kandidaten selecteren en klaarzetten voor voorstel aan de klant.
Voorstellen en plannen
Kandidaten pitchen bij opdrachtgevers, gesprekken inplannen en verwachtingen managen.
Feedback en opvolging
Kandidaten en klanten van terugkoppeling voorzien. Dat is wat mensen bijblijft.
● Carrièrepad
Zo groei je door.
22 – 5 jaar
Medior Recruiter
€3.000 – €4.000 per maand
Je runt zelfstandig complexe vacatures, coacht juniors en verbetert het recruitmentproces.
35+ jaar
Senior / Lead Recruiter
€4.000 – €5.000+ per maand
Je bent inhoudelijk expert op jouw markt en stuurt op kwaliteit, doorlooptijd en teamresultaat.
● Openstaande rollen
Recruitment vacatures.
Recruiter
€2.650 - €3.000 MBO / HBO 0 – 5 jaar ervaring
Bij Synsel draait alles om kandidaten: jij spreekt ze, maakt ze enthousiast en focust op resultaat zonder de administratieve rompslomp.
Student Recruiter
€15 per uur MBO / HBO / WO Junior
Flexibele bijbaan als Student Recruiter bij Synsel. Werk 0 – 16 uur per week, verdien hoge bonussen en bouw ervaring op in recruitment en sales.
Meewerkstage Corporate Recruitment
€500 MBO / HBO Stage
Ontwikkel je recruitment skills bij Synsel en werk actief mee aan het aantrekken van toptalent in een enthousiast team.
Stagiair Recruitment
€500 MBO / HBO Stage
Word stagiair recruitment en help technisch talent vinden, benaderen en matchen bij Synsel.
Medior Intercedent
€3.000 - €5.000 HBO Ervaren (2 - 5 jaar)
Wil jij jouw saleservaring naar het hoogste niveau tillen en impact maken op de carrière van technische specialisten? Word Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.
Veel gestelde vragen.
● Eerst even kennismaken?
Bel of app
met Joris.
Goed idee. Joris vertelt je in één gesprek wat werken bij Synsel écht inhoudt, welke rol bij jou past en of er een match is.
Joris Weidijk · Corporate Recruiter
