Over Recruitment
Recruitment: hét visitekaartje van Synsel. Voor de meeste kandidaten is de Recruitmentafdeling het eerste menselijke contact met Synsel. Het maken van een klik en écht betrokken zijn met de kandidaat is hier het allerbelangrijkste. Naast dat we betrokken zijn bij onze kandidaten zijn we dat ook met onze Salesafdeling. Zo weten we zeker dat kandidaten een vlekkeloze overgang tussen Sales en Recruitment hebben.
Recruitment aan het woord
Hoe ervaren onze collega’s het werken bij Synsel? Hoe is de sfeer? Wat zijn de projecten waar zij het meest trots op zijn? Lees het allemaal in de “Verhalen van”.
Hoe wij werken
Vanuit ons kantoor in Apeldoorn werken we op de recruitmentafdeling samen aan het realiseren van onze doelen. Elke dag beginnen we met een stand-up waarin we de planning van de dag doornemen. Zo weten we van elkaar waar de ander mee bezig is en waar we met meerdere mensen aan moeten werken.
Gedurende de dag hebben we met heel veel kandidaten in verschillende functiegroepen contact. Dit kunnen kandidaten zijn die hebben gesolliciteerd op een van onze vacatures, maar ook kandidaten die we zelf hebben benaderd op LinkedIn of een jobboard. Vanuit de ambities van de kandidaten kijken we mee welke gespecialiseerde Consultant hen het beste kan begeleiden. Zo zorgen wij ervoor dat onze kandidaten zo snel mogelijk aan hun volgende baan geholpen kunnen worden.
“Ervoor zorgen dat er nóg meer technici geholpen kunnen worden namens Synsel, dat vind ik geweldig!”
Level Up naar Synsel
Wil jij ook dé persoon zijn die technisch talent vindt, overtuigt en vervolgens begeleidt naar hun volgende baan? Solliciteer dan vandaag nog bij Synsel en Level Up in Recruitment!