● Recruitment · Apeldoorn
Recruiter
Bij Synsel draait alles om kandidaten: jij spreekt ze, maakt ze enthousiast en focust op resultaat zonder de administratieve rompslomp.
● De vacature
Over deze functie.
In de rol van Recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en Synsel. Je hebt de hele dag contact met mensen en helpt ze bij het maken van belangrijke carrièrekeuzes.
Deze functie past bij jou als je houdt van een resultaatgerichte omgeving en er energie van krijgt om anderen te inspireren en in beweging te krijgen.
Wat ga je doen?
- Actief bellen, appen en mailen met geïnteresseerde kandidaten.
- Kandidaten enthousiasmeren voor de mogelijkheden bij Synsel.
- Geschikte kandidaten zoeken en benaderen op LinkedIn.
- Kandidaten doorverwijzen naar de juiste Consultant.
Wie zoeken we?
Vereisten
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Enthousiasme en het vermogen om anderen te motiveren.
- Proactieve houding en resultaatgericht.
Pluspunten
- Ervaring in recruitment of sales.
- Affiniteit met de technische sector.
- Kennis van wervingsstrategieën.
Wat bieden we?
- Salaris tussen de €2.650 en €3.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Fietsplan en bedrijfsfitness.
- Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
- Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
Solliciteer vandaag nog als Recruiter en maak het verschil bij Synsel.
● Sollicitatie
Solliciteer
direct.
Interesse in de vacature Recruiter? Solliciteer nu. Twijfel je of je geschikt bent? Laat toch je gegevens achter. Dan kijken wij wat er mogelijk is. Je krijgt binnen 1 werkdag reactie.
● Eerst even kennismaken?
Bel of app
met Joris.
Goed idee. Joris vertelt je in één gesprek wat werken bij Synsel écht inhoudt, welke rol bij jou past en of er een match is.
Joris Weidijk · Corporate Recruiter
