
● Sollicitatieprocedure
Zo solliciteer je bij Synsel
Van cv-upload tot je eerste werkdag: zeven heldere stappen, snel en persoonlijk begeleid vanuit ons kantoor in Apeldoorn.
● Zo werkt het
Het sollicitatie-
proces bij Synsel.
Zeven heldere stappen, van cv-upload tot je eerste werkdag. Snel, persoonlijk en zonder verrassingen.
- 01
Je solliciteert
Documenten uploaden
De eerste stap is eenvoudig: je solliciteert door je cv te uploaden via onze website. Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je direct een automatische bevestiging per e-mail.
- 02
Het eerste contact
Telefonische kennismaking
In een kort telefoongesprek bespreken we ervaring, verwachtingen en beschikbaarheid. Als er wederzijds enthousiasme is, plannen we een gesprek op kantoor.
- 03
Vul de scan in
De talentscan
Voor het gesprek vragen we je een korte talentscan in te vullen. Die geeft inzicht in jouw drijfveren en gedrag, zodat we het gesprek gericht kunnen voorbereiden.
- 04
Bij ons in Apeldoorn Noord
Kennismaking op kantoor
Je komt langs op ons kantoor in Apeldoorn Noord voor een rondleiding en een uitgebreid gesprek. We duiken dieper in je talentscan en ervaring en onderzoeken of de rol bij je past.
- 05
Het tweede gesprek
Gesprek met je manager
In dit gesprek ontmoet je je toekomstige manager. Samen kijken we naar de functie en hoe jij binnen het team past, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
- 06
Over salaris en startdatum
Het aanbod
Zijn we enthousiast over elkaar? Dan doen we snel een aanbod en regelen we alles officieel. Inclusief startdatum en arbeidsvoorwaarden.
- 07
Je start jouw avontuur
Welkom bij Synsel
Contract getekend? Dan verwelkomen we je als nieuwe collega en start jouw avontuur bij Synsel. Klaar voor de volgende stap in je carrière?
Veel gestelde vragen.
● Eerst even kennismaken?
Bel of app
met Joris.
Goed idee. Joris vertelt je in één gesprek wat werken bij Synsel écht inhoudt, welke rol bij jou past en of er een match is.
Joris Weidijk · Corporate Recruiter

