Dit is Joris. Senior Corporate Recruiter bij Synsel en sinds kort dé schakel tussen nieuw talent en ons team. Zoek je een baan bij Synsel? De kans is groot dat jouw eerste gesprek met hem is. En dat merk je: iemand die niet alleen naar je CV kijkt, maar naar wie je bent en wat je wilt worden.
Van Sales naar Recruitment
Voordat Joris kandidaten sprak, was hij er zelf één. Als Sales Consultant leerde hij de business van binnenuit: het spel, de uitdagingen, de mentaliteit die je nodig hebt om te groeien. Precies die achtergrond neemt hij nu mee in elk kennismakingsgesprek. Hij herkent binnen minuten wie er past bij het tempo van Synsel. En wie niet.
Het gaat niet om ervaring of opleiding. Het gaat om mindset. Die drive om elke dag beter te worden. Dát is wat we bij Synsel zoeken.
Waarom Synsel?
Wat trok Joris over de streep? Ambitie. Vanaf het eerste gesprek werd duidelijk: dit is een organisatie die groot denkt, hard groeit en marketing op een manier inzet die je verder in de branche niet ziet. Recruitment als merk, niet als afdeling. Precies de energie waar hij op aan gaat.
Synsel werkt marketing-gedreven, en dat zie je nergens anders in deze branche. Dat past perfect bij hoe ik werk.
Een team vol energie
Wat Synsel voor Joris zo'n fijne werkplek maakt? De mensen. Een groep ambitieuze collega's die allemaal voor het maximale gaan, maar wel op een informele manier. Hard werken en plezier maken lopen hier gewoon door elkaar. Iedereen helpt elkaar groeien, deelt successen en blijft zichzelf ontwikkelen. Dat zijn voor hem dé ingrediënten voor een fijne werksfeer.
Een werkdag als Corporate Recruiter
Geen dag ziet er hetzelfde uit. Van kennismakingsgesprekken met potentiële Sales Consultants tot sparren met collega's over de beste wervingsstrategie. Joris zoekt niet zomaar kandidaten. Hij zoekt de béste mensen die passen bij de energie en ambitie van Synsel. Intuïtie speelt daarin een grote rol: hij kijkt verder dan een CV en luistert naar wat iemand écht drijft.
Je voelt het meteen als iemand écht gedreven is.
Ontwikkeling en groei
Bij Synsel wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te bouwen en door te groeien binnen de organisatie. Die focus zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. En dat je jezelf elk kwartaal opnieuw uitgedaagd voelt.
Join the team
Joris heeft zijn plek gevonden. Niet omdat hij mensen werft, maar omdat hij hier de vrijheid krijgt om écht impact te maken op hoe Synsel groeit. Wil jij, net als hij, werken in een omgeving waar ambitie centraal staat en waar je gezien wordt? Dan is de volgende stap simpel: bekijk onze vacatures en spreek Joris.
