Achter elke collega bij Synsel schuilt een verhaal. In de rubriek 'In de spotlight' geven we je een inkijkje in die verhalen. Deze keer: Miguel Kraaijeveld, Business Development Manager in Apeldoorn en zo ongeveer de wandelende encyclopedie van dit bedrijf.
Miguel KraaijeveldBusiness Development ManagerDe cirkel is rond
Toen Miguel bij Synsel begon, was het een team van drie. Peter-Jan en Mathijs zetten de toon vanuit een kantoortje bij een machinefabrikant. Van dat bescheiden begin tot het Synsel van nu, koploper in technische detachering, heeft hij alles van dichtbij meegemaakt.
Ik heb niet alleen aan Synsel gebouwd. Synsel heeft ook aan mij gebouwd.
Liefde op het eerste gezicht was het niet, zegt hij eerlijk. Het groeide. Met elke kandidaat, elke match en elke plaatsing werd het meer zijn plek. En zo is de cirkel rond.
Springen en zwemmen
Zijn eerste dag? Daarvoor moet hij even graven. Hij kwam binnen als stagiair, kende Peter-Jan van het voetballen en zat voor hij het wist middenin het avontuur. Van een welkomstcomite of een uitgewerkt inwerkprogramma was in die tijd nog geen sprake.
Het was meer een 'spring in het diepe en begin maar met zwemmen'-scenario.
De Synsel-encyclopedie
Inmiddels is Miguel een echte duizendpoot. Hij kroop door zo ongeveer elke hoek van het bedrijf: Marketing, Recruitment, Sales in Apeldoorn en zelfs systeembeheer. Vraag hem iets over Synsel en de kans is groot dat hij het antwoord heeft. En zo niet, dan weet hij precies wie het wel weet.
Voetbalschoenen op het werk
Vraag naar zijn hobby's en zijn enthousiasme schiet direct in de vijfde versnelling. Voetbal. Daar ligt zijn hart. En dat hij een teamspeler is, is geen toeval. Op het veld en op kantoor draait het voor hem om hetzelfde: de perfecte assist geven, samenwerken en met elkaar naar dat grotere doel toe werken.
Lage drempels
Over zijn bijdrage aan de cultuur hoeft hij niet lang na te denken: humor en ontspanning. Je kunt je hier helemaal in het zweet werken, maar wat is dat waard als het geen plezier oplevert? Miguel is de go-to guy voor een luchtig praatje, zonder ooit de lat voor resultaten te verlagen.
De drempel om een grapje met mij te delen is net zo laag als de drempel om het kantoor binnen te stappen.
Elke ochtend hetzelfde ritueel
Zijn route naar kantoor kent hij zo goed dat hij hem bijna met gesloten ogen zou kunnen rijden. Bijna, want veiligheid eerst. Eenmaal binnen duikt hij in de stapel aanmeldingen van die dag, zodat zijn collega's met een vliegende start kunnen beginnen. Soms staat hij er al om half acht. Gewoon omdat het goed voelt om zo vroeg al iets voor het team te betekenen.
Wat hij leerde van Mathijs
De grootste impact op zijn reis? Mathijs, zonder twijfel. Van hem leerde Miguel de kunst van openheid en van fouten durven maken. Waar hij zelf van nature eerst het water test voordat hij een duik neemt, springt Mathijs er gewoon in en leert zwemmen onderweg. Soms worden de beste beslissingen genomen door niet te lang na te denken.
Nieuwe markten als onbekende planeten
Elke nieuwe markt voelt voor hem als het betreden van een onbekende planeet. Is er leven? Is er vraag? Is er aanbod? Eerst de sprong naar Machinebouw, daarna naar Industrie. Wat het werkt, is de veelzijdigheid van ons model: we weten precies hoe je schaars technisch talent binnenhaalt.
Wat Miguel typeert
- Hij kent het bedrijf van binnen en buiten, van de eerste kandidaat tot de nieuwste markt.
- Hij houdt de sfeer licht, ook als de druk hoog is.
- Hij is er vroeg, zodat de rest van het team direct door kan.
Meesurfen met Synsel
Waar hij zichzelf ziet over drie jaar? Dat laat hij graag open. Na al die jaren heeft hij de 'wat als'-vragen ingeruild voor een 'we zien het wel'-houding. Bij Synsel is verandering namelijk het enige constante. Hij surft mee op de golf en heeft geen haast om de eindbestemming te bereiken.
Deur dicht, ontspannen maar
Tot slot: de balans tussen werk en prive. Die heeft hij inmiddels geperfectioneerd. Zodra de kantoordeur dichtgaat, gaat de Synsel-schakelaar uit en de relax-modus aan. Precies daarom kan hij de volgende dag weer vol gas.
Grenzen kennen tussen werk en prive is essentieel om te blijven presteren.
Zelf in de spotlight?
Van stagiair in een team van drie tot Business Development Manager. Het verhaal van Miguel laat zien hoever je kunt komen als je je kansen pakt. Benieuwd wat er voor jou in zit? Bekijk onze vacatures. Wie weet sta jij volgende keer in de spotlight.
